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Dein Aufgabenfeld\n\n

„Beschäftigung statt Langeweile“ ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung, denn nicht nur sprichwörtlich gilt: „Wer rastet, der rostet.“ Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität. Du führst ein Team von Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events. Deine Fachlichkeit unterstützt deine Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der sozialen Betreuung zur biografiebezogenen Beschäftigung benötigt. Integrale Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch auf Augenhöhe mit der Haus- und Pflegedienstleitung sowie dem Qualitätsmanagement. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer Grundlagen entwickelst du ein ansprechendes Betreuungsprogramm weiter. Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!

Deine Aufgaben\n\n

Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von KonzeptenAnleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der BeschäftigungseinheitenEntwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen IdeenPlanmäßige Zusammenstellung geeigneter GruppenOrganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen AktivitätenAktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie EinzeltherapiemaßnahmenFörderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von FreizeitgestaltungenBegleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher BetreuungAnsprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innenAnleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach AusbildungsstandTeamführung und regelmäßige Teambesprechung\n\n

Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von Konzepten

Anleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der Beschäftigungseinheiten

Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen

Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen

Organisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten

Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie Einzeltherapiemaßnahmen

Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen

Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung

Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen

Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand

Teamführung und regelmäßige Teambesprechung\n\n

Dein Profil\n\n

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder VergleichbaresBerufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswertKenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren MenschenFreude und die Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungEmpathie und KommunikationsfähigkeitKooperations- und TeamfähigkeitFähigkeit, fachliches Wissen zu vermittelnTeamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein\n\n

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares

Berufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswert

Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen

Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Kooperations- und Teamfähigkeit

Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln

Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein\n\n

Deine Vorteile\n\n

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der PflegebrancheHohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen LebenssituationWir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen ZielenÜberdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsJobRad – attraktive Leasingangebote für FahrräderTeamevents/FirmenveranstaltungenKostenfreie BerufsbekleidungUnd vieles mehr\n\n

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche

Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation

Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen

Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Kostenfreie Berufsbekleidung

Und vieles mehr\n\n

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