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RenLink es una empresa de consultoría de recursos humanos especializada en la atracción y selección de talento joven. Ayudamos a empresas a encontrar candidaturas con verdadero potencial, valorando no solo la experiencia, sino también la actitud, la motivación, las aptitudes y el encaje cultural. Además, contamos con conocimiento específico del mercado empresarial chino en España, apoyando a pymes y empresas que buscan talento joven en entornos multiculturales.

Funciones

Participarás en todo el ciclo de selección de talento joven, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de las personas candidatas. En tu día a día, redactarás y difundirás ofertas de empleo, harás cribas curriculares, realizarás entrevistas telefónicas y presenciales, y colaborarás en evaluaciones por competencias. También te encargarás de mantener un contacto cercano con las empresas clientes, entender sus necesidades de talento y asegurar una buena experiencia para las personas candidatas.

Participarás en todo el ciclo de selección de talento joven, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de las personas candidatas.

En tu día a día, redactarás y difundirás ofertas de empleo, harás cribas curriculares, realizarás entrevistas telefónicas y presenciales, y colaborarás en evaluaciones por competencias.

También te encargarás de mantener un contacto cercano con las empresas clientes, entender sus necesidades de talento y asegurar una buena experiencia para las personas candidatas.

Requisitos

Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, y interés claro por la selección de personal y el desarrollo de talento joven.Aptitudes sólidas de comunicación oral y escrita, capacidad para generar confianza y trato cercano con personas candidatas y empresas clientes.Organización y gestión del tiempo para manejar varios procesos de selección a la vez, con atención al detalle y orientación a resultados.Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, ganas de aprender y aportar ideas para mejorar los procesos de selección.Valorable nivel alto de inglés y/o chino, así como interés por entornos multiculturales y el mercado empresarial chino en España.

Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, y interés claro por la selección de personal y el desarrollo de talento joven.

Aptitudes sólidas de comunicación oral y escrita, capacidad para generar confianza y trato cercano con personas candidatas y empresas clientes.

Organización y gestión del tiempo para manejar varios procesos de selección a la vez, con atención al detalle y orientación a resultados.

Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, ganas de aprender y aportar ideas para mejorar los procesos de selección.

Valorable nivel alto de inglés y/o chino, así como interés por entornos multiculturales y el mercado empresarial chino en España.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.Seguro médico.Salario de acorde a experiencia.2 días de teletrabajo.Tarjeta comida

Contrato indefinido.

Seguro médico.

Salario de acorde a experiencia.

2 días de teletrabajo.

Tarjeta comida

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