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Descripción de la empresa

TOMRA Food es una empresa multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y sistemas integrados para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos contribuido a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurándonos de que

Every Resource Counts™

En TOMRA buscamos personas que quieran

innovar

, que trabajen con

pasión

y que actúen con

responsabilidad

. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que impulsen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el éxito y creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros.

¡Únete a la revolución de los recursos!\n\n

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo de TOMRA Food como

Ingeniero/Técnico de Servicio de Campo

, donde desempeñarás un papel clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros innovadores sistemas de clasificación de alimentos.

Nuestra oficina local de TOMRA está ubicada en Valencia y siempre estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de nuestra organización. Actualmente buscamos un

Ingeniero/Técnico de Servicio de Campo

con experiencia que resida en

Sevilla, Valencia, Córdoba o sus alrededores

Buscamos una persona altamente cualificada y motivada para ofrecer un servicio al cliente de excelencia, participando en actividades de puesta en marcha, operación, pruebas, integración, optimización, mantenimiento, formación y reparación, principalmente en

España y Portugal

Este puesto combina a la perfección el trabajo práctico en terreno con la resolución autónoma de problemas, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para profesionales apasionados por la ingeniería.

Tus Responsabilidades\n\n

Realizar actividades de servicio técnico en terreno, incluyendo instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA.Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, garantizando el óptimo rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente.Llevar a cabo ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas.Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA.Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus operaciones y reducir el desperdicio de alimentos.Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente.Trabajar con tecnología innovadora líder en el sector y actuar como embajador de TOMRA.Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente dentro de España, con desplazamientos internacionales ocasionales cuando sea necesario.\n\n

Realizar actividades de servicio técnico en terreno, incluyendo instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA.

Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, garantizando el óptimo rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente.

Llevar a cabo ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas.

Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA.

Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus operaciones y reducir el desperdicio de alimentos.

Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente.

Trabajar con tecnología innovadora líder en el sector y actuar como embajador de TOMRA.

Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente dentro de España, con desplazamientos internacionales ocasionales cuando sea necesario.\n\n

Requisitos

Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automatización, Mantenimiento Industrial o una disciplina relacionada.Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes.Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC. Imprescindible.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos.Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC.Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2). Imprescindible.Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente.Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros grupos de interés.Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo.Permiso de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n

Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automatización, Mantenimiento Industrial o una disciplina relacionada.

Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes.

Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.

Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC. Imprescindible.

Capacidad para interpretar esquemas eléctricos.

Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC.

Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2). Imprescindible.

Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente.

Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros grupos de interés.

Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo.

Permiso de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n

Información adicional

Lo Que Ofrecemos\n\n

Equipamiento de primer nivel: ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional.Hasta un 10% de bono anual: incentivo variable ligado al desempeño individual y a los objetivos de la compañía.Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga: para uso profesional y privado, de acuerdo con la política corporativa.Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o incapacidad permanente.Seguro médico privado: posibilidad de adhesión con tarifas preferentes.Modelo híbrido totalmente flexible: contrato basado en trabajo remoto con un enfoque moderno del equilibrio entre vida personal y profesional.Todos los gastos de viaje cubiertos: incluyendo seguro de viaje completo.Excelente política de vacaciones: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.Reconocimiento por antigüedad: programa de recompensas cada 5 años.Desarrollo continuo: acceso a programas de formación y desarrollo a través de TOMRA Learn.Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.\n\n

Equipamiento de primer nivel: ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional.

Hasta un 10% de bono anual: incentivo variable ligado al desempeño individual y a los objetivos de la compañía.

Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga: para uso profesional y privado, de acuerdo con la política corporativa.

Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o incapacidad permanente.

Seguro médico privado: posibilidad de adhesión con tarifas preferentes.

Modelo híbrido totalmente flexible: contrato basado en trabajo remoto con un enfoque moderno del equilibrio entre vida personal y profesional.

Todos los gastos de viaje cubiertos: incluyendo seguro de viaje completo.

Excelente política de vacaciones: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.

Reconocimiento por antigüedad: programa de recompensas cada 5 años.

Desarrollo continuo: acceso a programas de formación y desarrollo a través de TOMRA Learn.

Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.\n\n

Como Postular\n\n

Si te identificas con este perfil, ¡nos encantaría conocerte! Todas las candidaturas se tratarán con la más estricta confidencialidad.

TOMRA se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, matrimonio y unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica. Se realizarán adaptaciones razonables y se proporcionarán según lo soliciten los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección.

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