{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","title":"Direcció Acció Social","description":"

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l'autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme.

Comptem amb una una especialització en l'acompanyament i l'atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d'una mirada centrada en les seves necessitats i processos d'autonomia.Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional.

Treballem per generar oportunitat d'autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l'arrel de les situacions d'exclusió residencial.Missió del llocBusquem incorporar una persona per assumir la Direcció d'Acció Social, amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l'activitat social de l'entitat.La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l'entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d'intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar.Funcions generals1.

Direcció de l'acció social i lideratge:Definir i desplegar l'estratègia social de l'entitat, en coordinació amb la Direcció GeneralGarantir l'aplicació d'un model d'atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l'autonomia i la participació de les personesEstablir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l'àrea, en coherència amb el pla estratègic de l'entitatVetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d'intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativaEstablir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveisLiderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d'atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateixAcompanyar els equips professionals de l'àrea social a través d'assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris dintervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc)Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d'atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional.2.

Gestió i desenvolupament de serveis i projectes:En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa:Detectar, juntament amb els equips d'atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d' intervencióParticipar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d'intervencióDefinir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l'acció social de l'entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informesPromoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectesParticipar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l'activitat social.Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l'acció social de l'entitat3.

Transversalització del model d'atenció social als equips i projectesGarantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d'intervenció social, així com l'enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de DanysPromoure models d'atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme.Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis.Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències.Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d'odi envers les persones ateses i establir canals d' acompanyament i denuncia.4.

Representació institucional, treball en xarxa e incidènciaEn coordinació amb la Direcció General i la Direcció d'Incidència i Comunicació:Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents.Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori.Representar l'entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l'exclusió residencial.Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarismeContribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme.Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l'entitat per garantir una visió transversal.RequisitsFormació:Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats.Es requerirà formació complementària acreditada en labordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social.Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d'entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars.Experiència:Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l'àmbit de l'acció social i, preferentment, en l'atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys)Experiència en direcció i gestió d'equips professionals, amb experiència prèvia en l'atenció social directaConeixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat.Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveisExperiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d'indicadors i dades amb elaboració d'informesGestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacionsConeixement de les polítiques socials, especialment dels models d'atenció al sensellarisme i de les polítiques d'habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeuConeixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxaAltres competències:Català i castellà amb domini oral i escritCompetència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectesCompromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtatsBusquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d'escolta activa i de resolució de conflictesVisió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d'anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats.Lideratge, desenvolupament d'equips i gestió del canviExcel·lents habilitats de comunicació i negociacióOferimIncorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les personesUn projecte professional amb impacte social i especialització en l'atenció a dones en situació de sensellarismeUn lloc de responsabilitat amb capacitat d'incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l'entitatTreball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiuContracte indefinit amb un període de prova de 5 mesosJornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horàriaModalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntualRetribució: franja salarial ***€ bruts anuals (14 pagues)Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i daltres en situació de riscPresentació de candidaturesLes persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació ****, indicant a l'assumpte \"Direcció Acció Social\".

Termini de presentació: 10 d'octubre ****L'entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d'igualtat d'oportunitats, diversitat i no-discriminacióProcés de selecció obert a candidatures internes i externes

","url":"https://jobhunt.work/app/jobs/4471056506?provider=1","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Zoomlion","value":"4471056506"},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Zoomlion","logo":"https://www.linkedin.com/company/zoomlion/life"},"datePosted":"2026-09-26T17:42:35.000Z","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"ES"}},"sameAs":"https://www.linkedin.com/jobs/view/4471056506"}