{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","title":"Junior Casemanager Verzuim - Prorences","description":"

Junior Casemanager Verzuim | 32–40 uur | Nijmegen

Over de organisatie

Voor een toonaangevende organisatie binnen de verzuim- en vitaliteitsdienstverlening zijn wij op zoek naar een Junior Casemanager Verzuim. In deze functie krijg je de kans om een vak te leren waarin je dagelijks impact maakt op het leven van werknemers én werkgevers.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met een uitgebreid opleidingstraject, coaching door ervaren collega's en duidelijke begeleiding ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een professionele casemanager. Je leert hoe je regie voert over verzuimtrajecten, complexe situaties in beweging brengt en werkgevers ondersteunt bij het beperken van de impact van verzuim.

Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om jouw carrière een vliegende start te geven binnen een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als Junior Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het verzuimproces. Je bewaakt de voortgang van dossiers, adviseert werkgevers en stimuleert werknemers richting een duurzame terugkeer naar werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten van werknemers. Het bepalen van de juiste koers binnen het verzuimproces, samen met werkgevers en werknemers. Het inzetten en monitoren van passende interventies om herstel te bevorderen. Het adviseren van werkgevers over sociale zekerheid, schadelastbeheersing en verzuimvraagstukken. Het onderhouden van contact met werknemers en het motiveren en activeren tijdens het re-integratieproces. Het signaleren van stagnatie en het bespreekbaar maken van lastige situaties wanneer dat nodig is. Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals. Het afstemmen met re-integratiecoaches en bepalen wanneer aanvullende begeleiding wenselijk is. Het zorgvuldig bijhouden van dossiers en het bewaken van wettelijke termijnen en administratieve processen.\n\n\n

Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten van werknemers.

Het bepalen van de juiste koers binnen het verzuimproces, samen met werkgevers en werknemers.

Het inzetten en monitoren van passende interventies om herstel te bevorderen.

Het adviseren van werkgevers over sociale zekerheid, schadelastbeheersing en verzuimvraagstukken.

Het onderhouden van contact met werknemers en het motiveren en activeren tijdens het re-integratieproces.

Het signaleren van stagnatie en het bespreekbaar maken van lastige situaties wanneer dat nodig is.

Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals.

Het afstemmen met re-integratiecoaches en bepalen wanneer aanvullende begeleiding wenselijk is.

Het zorgvuldig bijhouden van dossiers en het bewaken van wettelijke termijnen en administratieve processen.\n\n\n

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied verzuim. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te bewaren en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-bacheloropleiding. Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld binnen HR, verzuim of de flexbranche. De bereidheid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen en succesvol af te ronden. Een proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen. Empathisch vermogen gecombineerd met een kritische en analytische blik. Nauwkeurigheid en stressbestendigheid, ook wanneer de werkdruk toeneemt. De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het casemanagement.\n\n\n

Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld binnen HR, verzuim of de flexbranche.

De bereidheid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen en succesvol af te ronden.

Een proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Empathisch vermogen gecombineerd met een kritische en analytische blik.

Nauwkeurigheid en stressbestendigheid, ook wanneer de werkdruk toeneemt.

De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het casemanagement.\n\n\n

Wat wordt er geboden?

Een bruto maandsalaris tussen € 2.754,- en € 3.132,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een jaarlijkse bonusregeling tot maximaal 8% van het bruto jaarsalaris. 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Een uitgebreid opleidingsprogramma met onder andere de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet. Intensieve coaching en begeleiding door ervaren collega's. Toegang tot een uitgebreide online leeromgeving met diverse trainingen en ontwikkelmogelijkheden. Een goede pensioenregeling. Collectiviteitsvoordeel op de zorgverzekering en aanvullende vergoedingen. Dagelijks een gezonde en uitgebreide lunch. Mogelijkheden om deel te nemen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga. Toegang tot ondersteuning gericht op mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Een moderne werkomgeving met betrokken collega's en volop ruimte om door te groeien.\n\n\n

Een bruto maandsalaris tussen € 2.754,- en € 3.132,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Een jaarlijkse bonusregeling tot maximaal 8% van het bruto jaarsalaris.

30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

Een uitgebreid opleidingsprogramma met onder andere de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet.

Intensieve coaching en begeleiding door ervaren collega's.

Toegang tot een uitgebreide online leeromgeving met diverse trainingen en ontwikkelmogelijkheden.

Een goede pensioenregeling.

Collectiviteitsvoordeel op de zorgverzekering en aanvullende vergoedingen.

Dagelijks een gezonde en uitgebreide lunch.

Mogelijkheden om deel te nemen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga.

Toegang tot ondersteuning gericht op mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.

Een moderne werkomgeving met betrokken collega's en volop ruimte om door te groeien.\n\n\n

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.\n\n

#Jobster

","url":"https://jobhunt.work/app/jobs/4471044746?provider=1","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Jobster","value":"4471044746"},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Jobster","logo":"https://www.linkedin.com/company/jobster-com/life"},"datePosted":"2026-09-26T17:01:53.000Z","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"NL"}},"sameAs":"https://www.linkedin.com/jobs/view/4471044746"}