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Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per società multiutility con partecipazione pubblica locale una figura di:

Finance & Accounting di Grafton

, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per società multiutility con partecipazione pubblica locale una figura di:

RESPONSABILE AFC & IT

per la sede di Alessandria (1 giorno di smart working).

Responsabilità principali

· Contabilità generale e bilancio: principi OIC/IFRS, chiusure periodiche, consolidato, fiscalità d’impresa.

· Contabilità industriale e controllo di gestione: costing per centri di costo/commessa.

· Pianificazione e finanza: budgeting e forecasting, cash flow planning, business plan pluriennali.

· Reporting e performance management: KPI economico-finanziari, dashboard direzionali.

· Conoscenza dei processi integrati aziendali, al fine di supportare le soluzioni più idonee in ambito informatico al servizio delle attività aziendali, in particolare automazione e standardizzazione dei processi.

· Conoscenza delle policy di sicurezza al fine di supportare il team IT nella gestione di soluzioni di business continuity e disaster recovery.

Requisiti principali

Esperienza professionale: almeno 5–6 anni in posizioni di responsabilità nell’area AFC, idealmente in ambito pubblico, con particolare attenzione alle società a partecipazione pubblica.Titolo di studio: laurea in ambito economico o ingegneristico.Integrità e affidabilità: presidio del sistema di controllo interno, discrezione nella gestione delle informazioni, accountability su dati, risultati e processi.Change management: governo di percorsi di trasformazione sia organizzativa sia tecnologica.Visione strategica e focus sui risultati: conversione delle priorità aziendali in iniziative operative tracciabili e misurabili.Leadership e gestione delle persone: conduzione dei gruppi di lavoro, crescita delle competenze e delega con responsabilizzazione.Comunicazione efficace e negoziazione: esposizione chiara, capacità di sintesi per il Top Management, gestione di trattative con partner e consulenti.

Esperienza professionale: almeno 5–6 anni in posizioni di responsabilità nell’area AFC, idealmente in ambito pubblico, con particolare attenzione alle società a partecipazione pubblica.

Titolo di studio: laurea in ambito economico o ingegneristico.

Integrità e affidabilità: presidio del sistema di controllo interno, discrezione nella gestione delle informazioni, accountability su dati, risultati e processi.

Change management: governo di percorsi di trasformazione sia organizzativa sia tecnologica.

Visione strategica e focus sui risultati: conversione delle priorità aziendali in iniziative operative tracciabili e misurabili.

Leadership e gestione delle persone: conduzione dei gruppi di lavoro, crescita delle competenze e delega con responsabilizzazione.

Comunicazione efficace e negoziazione: esposizione chiara, capacità di sintesi per il Top Management, gestione di trattative con partner e consulenti.

Si offre:

Ingresso Quadro con RAL circa 55.000€ + indennità di funzione come responsabile dell’area e coordinatore area IT + premio risultato + buoni pasto 7.50€ No auto aziendale

Ingresso Quadro con RAL circa 55.000€ + indennità di funzione come responsabile dell’area e coordinatore area IT + premio risultato + buoni pasto 7.50€

No auto aziendale

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

https://it.grafton.com/it/privacy-candidati

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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